萬眾矚目的績效輔導系列將邁入第6彈，一路走來，我們談過新世代員工、態度不佳類型及新進人員之績效輔導，也討論過HR的績效輔導介入重點以及如何避免績效管理牽涉職場不法侵害，討論與分享中皆感受到HR夥伴們在實務工作上的苦惱及迫切需求…
本季研討會將由 黃智儀執行長 延續績效輔導議題，搭配近期實務中觀察及發現，從績效考核紀錄/評語之檢核要點及注意事項切入，讓HR協助主管時能提早並正確地留下紀錄，避免稍有不慎擴大為管理及組織之風險。
-----第四季研討會資訊-----
一、主題：HR放大鏡-避免「考核紀錄」成為雙面刃
二、日期：2024年11月5日(星期二) 14:00-16:00
三、上課方式：以「線上teams」進行。
四、對象：HR相關工作者，ER、職護、工安則視實際業務範圍及需求。
五、報名方式：預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函
- 1.https://forms.office.com/r/mC6nwJkXj6 (若無法開啟網頁，請回信報名)
- 2.掃描QRcode填寫報名表單，詳見附件。
- 3.截止日期：10/23 (三) 12:00止，統一於會前一週(10/29)發送報名確認信暨繳費通知
- 4.於11/4(一)統一發送行前通知及Teams會議連結，請於會前下載軟體以利出席(Teams免費版即可參與會議)。
六、洽詢窗口：專案企劃組 03-6011911分機211~213
~誠摯邀請您參與~
