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【個案研討會議】相「鬱」時刻,關懷管理不NG!,第四季火熱登場4
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還在猶豫是否參加2026年的研討會嗎? 共享知識與實務經驗的絕好機會,錯過會後悔,就差你一位~ 先來跟著小編一起回顧上年度學員們的收穫吧~~ 全年度參與人數:共218人/有效問卷:85份 活動整體平均分數5.65分(滿分六分) 參與的夥伴們也大方分享自身收穫,詳情整理如下,請參閱附圖。 小編在此一鞠躬~感謝大家的支持與鼓勵; 2026年誠摯期待您的參與,各季主題將陸續更新,期待與您一同學習與成長!  ------------------------------------------------------  ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------ https://www.newmind.com.tw/hot_528609.html 【2025年個案研討會--回饋分享】一同回顧去年度的豐收與精采~ 2026-01-09 2027-01-09
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光陰荏苒,轉眼到了2019年末,今年度與大家探討了言語霸凌、績效處理、跨世代管理等議題,
第四季「個案研討會」在寒冬中依然火熱登場─【相「鬱」時刻,關懷管理不NG
將從常見鬱症出發,介紹可能的症狀及職場困擾,透過風險危機評估,提醒職場關懷、工作適應的原則!

誠摯邀請員工關懷、管理之相關工作夥伴共同參與~

一、主題:相「鬱」時刻,關懷管理不NG

二、日期20191218(星期三) 14:00-16:00

三、對象:HRER、職護、工安等相關工作者(20人額滿)

四、報名方式:https://goo.gl/forms/5Lv0wzZQ3b8zoMrM2 (若無法開啟網頁,請來電報名)

五、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機210/211