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【線上個案研討會議】2021第四季--「感覺」羅生門:遇到疑似性騷案件別急著當法官!4
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興智國際企業管理整合諮詢有限公司 300 新竹市北區四維路130號5樓之一
 Metoo心慌慌,員工求助情緒好滿,表示不想把事情鬧大,我該怎麼辦?在員工關懷協助中,多少會遇到員工遭遇騷擾等事件,透過性平三法之法律概念、了解站在公司組織端的行政處理角度,HR及相關夥伴才能在協助員工時兼顧關懷、協助,也須確保公司角色立場並讓相關程序合乎公司的規章制度。   本季研討會誠摯邀請組織內HR/ER/環安衛夥伴,一同在執行長與律師的聯袂帶領下,了解3/8即將上路的性平三法,確立公司角色立場及關懷要點,透過提問討論方式,讓HR更能掌握協助員工穩定的任務,減少爭議的發生,實現組織賦予的角色責任。   -----第一季研討會資訊-----  一、主題:性平三法變變變,律師下凡來提點! 二、日期:2024年02月22日(星期四) 14:00-16:00 三、上課方式:以「線上teams」進行。 四、對象:HR、ER、職護、工安等相關工作者。 五、報名方式:預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函 1. https://reurl.cc/02OmAk(若無法開啟網頁,請回信報名) 2.掃描QRcode填寫報名表單 3.截止日期:2/7(三) 12:00止,將於截止後發送報名成功確認信 六、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機213   ~誠摯邀請您參與~ https://www.newmind.com.tw/hot_484311.html 【2024年Q1研討會】熱血登場~~性平三法變變變,律師下凡來提點! 2024-01-25 2025-01-25
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在興智提供性騷申訴相關諮詢的經驗中,常見延伸案外案,可能是申訴人隱忍多年已身心嚴重受創、或遇過愛不到你所以毀掉你、還有牽涉權力利益複雜之狀況等,因此受理單位在接收到員工申訴後,不論案件大小,在回應態度或處理方式上都需注意及依照組織流程,避免落入法官的角色。

本季研討會將針對當員工提出性騷擾申訴時,HR/ER相關受理窗口應秉持的態度、處理原則、申訴流程的提醒、須留意的相關訊息等進行探討,也誠摯歡迎各位於報名時,提出相關的案例或過去處理時之困難處。

  因應疫情因素,本季以線上會議形式優先,視疫情狀況,保留調整為面授的可能性。

 

一、主題:「感覺」羅生門:遇到疑似性騷案件別急著當法官!

二、日期2021年11月17日(星期三) 14:00-16:00

三、上課方式:二級警戒期間以「Teams會議線上出席」優先

  若降為一級警戒,則改為「面授」,地點:艾爾商務中心(新竹市北區四維路1306)

報名時請確認您可配合上課方式將視疫情調整之彈性。

四、對象:HRER、職護、工安等相關工作者(30人額滿)

五、報名方式:預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函

1. https://forms.gle/smqq9rDyWvQ5Ac1VA (若無法開啟網頁,請回信報名)

2.掃描QRcode填寫報名表單

3.截止日期:2021/11/3(三) 17:00

六、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機212