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【個案研討會議】「Hold住員工,績效處理不出事!」,第二季火熱登場4
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 Metoo心慌慌,員工求助情緒好滿,表示不想把事情鬧大,我該怎麼辦?在員工關懷協助中,多少會遇到員工遭遇騷擾等事件,透過性平三法之法律概念、了解站在公司組織端的行政處理角度,HR及相關夥伴才能在協助員工時兼顧關懷、協助,也須確保公司角色立場並讓相關程序合乎公司的規章制度。   本季研討會誠摯邀請組織內HR/ER/環安衛夥伴,一同在執行長與律師的聯袂帶領下,了解3/8即將上路的性平三法,確立公司角色立場及關懷要點,透過提問討論方式,讓HR更能掌握協助員工穩定的任務,減少爭議的發生,實現組織賦予的角色責任。   -----第一季研討會資訊-----  一、主題:性平三法變變變,律師下凡來提點! 二、日期:2024年02月22日(星期四) 14:00-16:00 三、上課方式:以「線上teams」進行。 四、對象:HR、ER、職護、工安等相關工作者。 五、報名方式:預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函 1. https://reurl.cc/02OmAk(若無法開啟網頁,請回信報名) 2.掃描QRcode填寫報名表單 3.截止日期:2/7(三) 12:00止,將於截止後發送報名成功確認信 六、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機213   ~誠摯邀請您參與~ https://www.newmind.com.tw/hot_484311.html 【2024年Q1研討會】熱血登場~~性平三法變變變,律師下凡來提點! 2024-01-25 2025-01-25
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還記得第一季「職場不法侵害系列─正視言語暴力.營造友善職場」的個案研討會議嗎?

會議中,除了幫大家建立職安法的概念以及處理步驟外,更因為夥伴們熱烈討論/分享職場實務經驗,達到教學相長的效果!

如果參加過,您便知道這是一場有意義的會議;如果還沒參加過,可預期這一場一定能幫助您實務工作!

眾所期待的個案研討會第二季火熱登場囉~~

l   主題:Hold住員工,績效處理不出事」~EAP如何介入員工關懷及績效處理

l   說明:績效輔導系列第一彈,教您如何即時介入員工關懷,讓績效輔導發揮正向效果。

l   日期2019628(星期五)14:00-16:00

l   線上報名: https://goo.gl/forms/5Lv0wzZQ3b8zoMrM2 (若無法開啟網頁,請來電報名)

l   洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機210/211